内蒙古一一五地质矿产勘查开发有限责任公司（简称内蒙古一一五地勘公司）成立以来，始终以矿产地质调查与勘查、区域地质调查、水文地质、工程地质勘察等为业务主体，构建了产业结构合理、生产经营有序、管理措施得当、监督机制健全的现代化企业新格局。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘专业及人数
工勤岗：1名司机。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规；
（二）具有良好的品行和道德操守，自觉遵守招聘单位各项制度规定，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配；
（三）应聘人员要求本科及以上相关专业学历，具有履行岗位职责所需的能力素质；
（四）年龄20周岁以上，45周岁以下;
（五）身心健康，无残疾；
（六）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生；
3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；
4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
6.曾受过刑事或治安处罚的；
7.曾受过党政纪律处分的；
8.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；
9.曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘，或有较为严重的个人不良信用记录的；
10.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
11.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
12.其他不适合从事我公司工作的情形。
（八）各岗位详细招聘条件见《招聘岗位表》。（附件1）
三、招聘办法
（一）报名
本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行。
1.报名时间：自本公告2023年9月4日发布之日起至2023年9月20日，逾期报名不再受理。
凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员，请登录内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司（http://www.hbzxedu.com/）、内蒙古一一五地质矿产勘查开发有限责任公司官网（http://115y.nmgmr.com.cn/）查看公告。具体报名详情，请登录内蒙古一一五地质矿产勘查开发有限责任公司官网（http://115y.nmgmr.com.cn/），对照招聘岗位条件，下载填写《内蒙古一一五地质矿产勘查开发有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并与本人学历查询结果（自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内）一同发送至指定报名邮箱：nmg115@126.com，所填内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响招聘的，一切责任由求职者本人自负。
2.资格审查：资格初审截止时间2023年9月25日。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的，取消报名及录取资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分。
1.笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4∶1。对达不到开考比例的岗位，可适当降低开考比例，但最低不可低于3∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位，取消开考。
笔试科目：《专业知识》；满分：100分；考试时长：90分钟。
时间：2023年9月28日上午9时；
地点：兴安盟盟委党政大楼东侧内蒙古地矿大楼2楼会议室。
笔试成绩计算公式为：
岗位笔试成绩＝专业知识成绩。
笔试结束后，笔试最低合格分数线由我公司招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线将在公司网站上公布。
2.资格复审和面试的有关要求公告，将于面试前7天在报名网站上发布。
3.面试时间：2023年10月10日上午9：00；面试地点：兴安盟盟委党政大楼东侧内蒙古地矿大楼2楼会议室。
面试采取现场答辩的方式进行，面试满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。
对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。
面试总成绩=面试成绩。
4.考试总成绩计算公式：
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
（三）体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检和考察范围的人员。
1.体检
体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2.考察
按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察，并对考察对象进行资格复审。
对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照考试成绩依次等额进行递补。
（四）公示
在内蒙古一一五地勘公司官网上公布拟聘用人员名单，公示期限为7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入试用期；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
（五）报到
拟录用人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
（六）聘用
拟录用人员试用期根据合同期限长短确定，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，用人单位与聘用人员签订正式劳动合同，试用期间或期满不合格的，取消聘用。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，工资标准不低于本市最低工资标准，按国家有关规定为其缴纳社会保险。
五、其他有关说明
（一）聘用人员必须服从招聘单位的统一分配，不服从分配者取消聘用资格。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消聘用资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。
（四）应聘人员在应聘期间，应及时关注内蒙古一一五地质矿产勘查开发有限责任公司官网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。
（五）本公告由内蒙古一一五地质矿产勘查开发有限责任公司负责解释。
咨询电话：0482-8523026
招聘工作监督部门联系方式：
固定电话：0482-8523035
（工作时间：08:30-11:30 14:30-17:30）
2023年9月4日
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